Szkolenie dedykowane dla kadry zarządzającej, pracowników kadr, HR Business Partnerów oraz brygadzistów i mistrzów, tj. osób zajmujących się planowaniem, rozliczaniem czasu pracy oraz zlecaniem pracy w godzinach nadliczbowych, Celem szkolenia jest zapoznanie się z praktycznym aspektem rozliczania czasu pracy oraz stanowiskami instytucji, takich jak Państwowa Inspekcja Pracy, których nieznajomość może spowodować podleganie odpowiedzialności wykroczeniowej. Dodatkowo w toku szkolenia wskazano prawidłowość stosowania przepisów dotyczących czasu pracy wprowadzonych przepisami „tarczy antykryzysowej”.
I. Definicja czasu pracy:
• pojęcie czasu pracy (normy czasu pracy, wymiar czasu pracy, okres rozliczeniowy,
• odpoczynek dobowy, odpoczynek tygodniowy)
• definicja doby i tygodnia w rozumieniu przepisów dotyczących prawa pracy
• organizowanie czasu pracy w zakładzie (praca zmianowa oraz ruchomy czas pracy);
II. Planowanie czasu pracy:
• zasady ustalania wymiaru czasu pracy,
• wymiar czasu pracy a normy czasu pracy,
• wpływ świąt i okresów choroby na wymiar czasu pracy.
• czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności.
• uwzględnienie przeciętnie pięciodniowego tygodnia czasu pracy w planowaniu;
• prawidłowe wyznaczanie dni wolnych od pracy (święto, niedziela);
• rozkład czasu pracy (harmonogramy czasu pracy) – omówienie podstawowych rozkładów i zasad tworzenia
III. Systemy czasu pracy
• kodeksowe systemy czasu pracy
• okresy rozliczeniowe
• ruchomy rozkład czasu pracy
IV. Okresy odpoczynku
V. Praca w niedziele i święta
VI . Praca w porze nocnej
VII. Rozliczanie czasu pracy
• praca w godzinach nadliczbowych
• rekompensowanie pracy w godzinach nadliczbowych
• udzielanie czasu wolnego w celu załatwienia spraw osobistych albo odpracowania spóźnienia – wyjścia prywatne
• godziny nadliczbowe u kadry zarządzającej
• kiedy wypłacamy dodatek do wynagrodzenia w wysokości 50% a kiedy w wysokości 100% ?
VIII. Podróż służbowa pracownika w kontekście rozliczania czasu pracy.
IX. Najważniejsze stanowiska PIP oraz orzeczenia SN z zakresu czasu pracy
PROWADZĄCY:
– doświadczony praktyk w obszarze prawa pracy, szczególnie koncentrujący się na rozwiązywaniu złożonych problemów prawnych w dziedzinie zbiorowego i indywidualnego prawa pracy. Jest uznanym wykładowcą z zakresu czasu pracy, urlopów wypoczynkowych, nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych zagadnień związanych z występowaniem stresu jako czynnika psychofizycznego w zakładzie pracy, który może prowadzić do takich zjawisk jak mobbing. Odbiorcami prowadzonych przeze niego szkoleń są zarówno organizacje związkowe jak i kierownicy oraz dyrektorzy wydzielonych jednostek administracyjnych. Współpracował w dziedzinie prowadzonych szkoleń m.in. z Ośrodkiem Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy, Politechniką Wrocławską czy organizacjami związkowymi, takimi jak NSZZ „Solidarność”. Prowadził szkolenia komercyjne organizowane przez m.in. Kadry i Płace w Administracji. Wykonywanie zawodu inspektora pracy łączy z prowadzeniem wykładów z zakresu prawnej ochrony pracy na Uniwersytecie Wrocławski, gdzie jego audytorium są zarówno studenci jak i inni wykładowcy akademiccy.
14.11.2023 w godz. 10:00-15:00
Szczegóły szkolenia oraz logowania zostaną Państwu przedstawione po dokonaniu zgłoszenia. Najpóźniej na dwa dni przed planowanym szkoleniem online.
Na 2-3 dni przed samym szkoleniem będziemy się z Państwem kontaktowali telefonicznie Jeżeli nie będzie kontaktu z naszej firmy to na 1 dzień przed szkoleniem prosimy o kontakt z Państwa strony
Całkowity koszt uczestnictwa wynosi w przypadku zgłoszenia:
*1 osoby 340 zł netto
*2 osób 320 zł netto/osoba
*3 osób 300 zł netto/osoba
Do podanych cen nie doliczamy podatku VAT w przypadku podpisania oświadczenia znajdującego się w karcie zgłoszeniowej.
Cookie | Duration | Description |
---|---|---|
cookielawinfo-checkbox-analytics | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". |
cookielawinfo-checkbox-functional | 11 months | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". |
cookielawinfo-checkbox-necessary | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". |
cookielawinfo-checkbox-others | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. |
cookielawinfo-checkbox-performance | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". |
viewed_cookie_policy | 11 months | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |