1          Mobbing w miejscu pracy.
2          Dyskryminacja a mobbing – definicje, podstawowe różnice.
3          Postrzeganie zjawiska mobbingu przez społeczeństwo.
4          Przyczyny i objawy mobbingu.
5          Rodzaje mobbingu.
6          Skutki mobbingu.
7          Metody przeciwdziałania mobbingowi.
8          Dowody w sprawie o mobbing.
9          Czy pracodawcy opłaca się posiadać wewnętrzną politykę antymobbingową?
10        Postępowanie dowodowe w sprawie o dyskryminację.
11        Konsekwencje prawne wobec mobbera.
12        Konsekwencje wykroczeniowe i karne wobec pracodawcy.
13        Rola kadry kierowniczej wobec zjawiska mobbingu i molestowania
14        Molestowanie – nadużycie stosunku zależności:   dobra osobiste pracownika – granice działania pracodawcy,
         katalog typowych naruszeń zakazu molestowania,
         molestowanie seksualne czy niepożądane zachowanie – case studies.
15.       Orzecznictwo SN ws. mobbingu i dyskryminacji.