PRACA ZDALNA – zasady organizacji pracy zdalnej w zakładzie pracy,treść regulaminu pracy zdalnej lub porozumienia

Uczestnicy szkolenia:

Szkolenie dedykowane dla pracowników działów kadr i płac, kadry kierowniczej zakładów budżetowych oraz pracodawców i przedsiębiorców

Cel:

Celem szkolenia jest przygotowanie pracodawcy na obowiązki, które pojawią się w 2023 roku w związku z obowiązkiem związanym z nowelizacją przepisów Kodeksu pracy w zakresie pracy zdalnej i kontroli trzeźwości.

PROGRAM:

1.      Praca zdalna

a.       Praca zdalna w zuzp, regulaminie pracy lub umowie o pracę

b.      Porozumienie między pracodawcą a pracownikiem odnośnie miejsca pracy

c.       Kontrola w miejscu świadczenia pracy w ramach pracy zdalnej

d.      BHP przy pracy zdalnej – oświadczenie pracownika, ocena ryzyka zawodowego

e.       Wypadek przy pracy podczas pracy zdalnej

f.       Rodzicielstwo a praca zdalna

g.      Dokumentacja pracownicza właściwa dla pracy zdalnej.

h.      Regulamin pracy zdalnej – treść porozumienia/regulaminu

i.        Indywidualne porozumienie między pracownikiem a pracodawcą w zakresie pracy zdalnej

j.        Stanowiska PIP oraz MPRIPS dot. pracy zdalnej.

Prowadzący: Inspektor Jednostki Nadzoru Kontroli