Szkolenie RODO jest przeznaczone dla osób przetwarzających dane osobowe, w szczególności dla administratorów danych (ADO) oraz ich pracowników. Jest również odpowiednim szkoleniem wstępnym dla przyszłych Inspektorów Ochrony Danych, rozpoczynających poznawanie RODO. Jest ono skierowane dla każdej osoby która w swojej pracy przetwarza dane osobowe.

1. Co to  jest RODO

2.  Podstawowe pojęcia z zakresu ochrony danych osobowych

– dane osobowe – co jest a co nie jest daną osobową

– kategorie danych osobowych

– przetwarzanie danych

– administrator- podmiot przetwarzający – przetwarzający wtórny

3. Zasady przetwarzania danych

– zasada zgodności z prawem, rzetelności i przejrzystości,

–  zasada ograniczenia celu przetwarzania danych,

– zasada minimalizacji danych,

– zasada prawidłowości danych,

– zasada ograniczenia przechowania danych,

– zasada integralności i poufności danych,

– zasada rozliczalności

4. RODO a legalność przetwarzania danych

5. Realizacja obowiązku informacyjnego

6. Prawa osób których dane dotyczą

– prawo do przejrzystości danych

– prawo dostępu do danych

– prawo sprostowania danych

– prawo do usunięcia danych

– prawo do ograniczenia przetwarzania

– prawo do przenoszenia danych

– prawo do sprzeciwu

– prawo związane z profilowaniem

7. Obowiązki Administratora Danych Osobowych

– rejestrowanie czynności przetwarzania danych

– zgłaszanie naruszeń ochrony danych do organu nadzorczego

– zawiadamianie osób, których dane dotyczą o naruszeniach

– zabezpieczenie danych osobowych

8. Inspektor Ochrony Danych

– kiedy należy wyznaczyć IOD

– kto może zostać a kto nie IOD

– status IOD

– obowiązki IOD

a) informowanie o obowiązkach wynikających z przepisów prawa

      b) nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa

      c) szkolenia

      d) audyty

      e) współpraca z organem nadzorczym

      f) pełnie funkcji punktu kontaktowego

      g) konsultacje w zakresie oceny skutków dla ochrony danych

9.  Monitoring pracownik

– zasady prowadzenia monitoringu wizyjnego

– zasady prowadzenia innych form monitoringu

– dane biometryczne a ewidencja czasu prac

10.Zgoda – jej elementy i obowiązki i prawa z nią związane

11.Kontrahenci

– jakie mamy wobec nich obowiązki

– jakie dane możemy przetwarzać

12.Jakie dokumenty powinniśmy wprowadzić w świetle RODO

– rejestr czynności przetwarzania

– umowa powierzenia

– klauzula informacyjna

-upoważnienia i ich rejestry

– zgłaszanie naruszeń ochrony danych osobowych

– rejestr incydentów i naruszeń

13.  Kontrole i kary  UODO – co warto wiedzieć