1. Pojęcie wynagrodzenia za pracę.
2. Akty prawne regulujące wynagrodzenie nauczycieli i innych pracowników pedagogicznych.
3. Przepisy ustawy o pracownikach samorządowych, rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, ustawa Kodeks Pracy.
4. Aktualne przepisy w zakresie systemu wynagradzania pracowników administracji i obsługi szkół i przedszkoli oraz obowiązków dyrektorów.
5. Podstawowe składniki wynagrodzenia nauczyciela oraz ustalanie prawa do ich wypłaty – wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy, dodatek motywacyjny, dodatek funkcyjny, w tym dodatek za wychowawstwo, świadczenie „na start”.
6. Zasady wynagradzania pracowników samorządowych – składniki wynagrodzenia, w tym dodatki.
7. Nagrody jubileuszowe dla nauczycieli i innych pracowników oświaty.
8. Dodatkowe wynagrodzenie roczne (trzynastka) pracowników szkół i placówek oświatowych.
9. Ustalanie wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa w szkole.
10. Godziny nadliczbowe. Zasady przyznawania i wynagradzania za wypracowane godziny nadliczbowe. Limity godzin.
11. Szczegółowe omówienie przyznawania dodatków funkcyjnych oraz ich wysokość.
12. Nagrody i dodatki wyrównawcze w oświacie.
13. Dodatek specjalny- za co przyznajemy, jak długo wypłacamy oraz w jakiej wysokości.
14. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy i urlopy dla poratowania zdrowia.
15. Odprawy związane z zakończeniem stosunku pracy oraz uprawnieniami rentowymi i emerytalnymi.
16. Skala podatkowa – proponowane zmiany
17. Progi podatkowe – podwyższenie kwoty w pierwszym progu podatkowym
18. Roczny limit podstawy składek emerytalno- rentowych.
19. Zasady ustalania podstawy do opodatkowania z uwzględnieniem zmian dla pracowników do 26 roku życia.
20. Pracownicze Plany Kapitałowe. Składki na Pracowniczy Plan Kapitałowy, z uwzględnieniem obowiązkowej i dobrowolnej składki po stronie pracownika oraz obowiązkowej i dobrowolnej składki po stronie pracodawcy.
21. Omówienie zasad przygotowania Regulaminu wynagradzania pracowników administracji i obsługi. Podział na stanowiska urzędnicze i pracownicze
22. Uzgodnienia ze Związkami zawodowymi – zasady dokonywania uzgodnień Regulaminu. Wynagradzania ze Związkami Zawodowymi.
23. Zatrudnianie osób zobowiązanych do alimentowania na rzecz nieletnich dzieci, a konsekwencje prawne dla pracodawcy.
24.10.2024
w godz. 10:00-15:00
Szczegóły szkolenia oraz logowania zostaną Państwu przedstawione po dokonaniu zgłoszenia. Najpóźniej na dwa dni przed planowanym szkoleniem online.
Na 2-3 dni przed samym szkoleniem będziemy się z Państwem kontaktowali telefonicznie Jeżeli nie będzie kontaktu z naszej firmy to na 1 dzień przed szkoleniem prosimy o kontakt z Państwa strony
Całkowity koszt uczestnictwa wynosi w przypadku zgłoszenia:
*1 osoby 400 zł netto
*2 osób 390 zł netto/osoba
*3 osób 380 zł netto/osoba
Do podanych cen nie doliczamy podatku VAT w przypadku podpisania oświadczenia znajdującego się w karcie zgłoszeniowej.
Cookie | Duration | Description |
---|---|---|
cookielawinfo-checkbox-analytics | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". |
cookielawinfo-checkbox-functional | 11 months | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". |
cookielawinfo-checkbox-necessary | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". |
cookielawinfo-checkbox-others | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. |
cookielawinfo-checkbox-performance | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". |
viewed_cookie_policy | 11 months | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |