Menu
Menu
Szkolenie przeznaczone jest dla osób zajmujących się kadrami i płacami, naliczaniem wynagrodzeń, które chciałyby przypomnieć, uporządkować i pogłębić przepisy prawa związane z ustaleniem prawa, naliczeniem i wypłatą dodatkowego wynagrodzenia rocznego w sferze budżetowej „Trzynastki”.
PROGRAM SZKOLENIA
1. Osoby uprawnione do wypłaty „Trzynastki”
2. Pracownicy zatrudnieni przy pracach interwencyjnych
3. Pracownicy sezonowi
4. Pracownicy samorządowi
5. Okres uprawniający do wypłaty „Trzynastki”
6. Okres przepracowany – co oznacza
7. Obliczanie pełnych miesięcy pracy
8. Sumowanie okresów zatrudnienia
9. Rozwiązania stosunku pracy w trakcie roku, a prawo do wypłaty „Trzynastki”
10. Przejście na emeryturę, a nabycie dodatkowego wynagrodzenia rocznego
11. Wypłata „Trzynastki” mino nieprzepracowania sześciu miesięcy
12. Urlopy związane z rodzicielstwem, a wypłata „Trzynastki”
13. Przesłanki stanowiące o utracie prawa do wynagrodzenia rocznego
• rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia
• wpływ kar otrzymanych przez pracownika
• nieobecności pracownika
14. Obliczanie wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego
• zatrudnienie pracownika przez część roku
• zatrudnienie pracownika w niepełnym wymiarze czasu pracy
15. Składniki wynagrodzenia wliczane i niewliczane do podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego
• wynagrodzenie zasadnicze
• wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
• wynagrodzenie za czas choroby
• dodatki specjalne
• pozostałe składniki wynagrodzenia
• naliczanie kwot pomniejszających podstawę w przypadku nieobecności pracownika
16. Termin wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego
17. Dokonywanie potrąceń z dodatkowego wynagrodzenia rocznego
• potrącenia alimentacyjne
• potrącenia pozostałe, niealimentacyjne
18. Trzynastka po zmarłym pracowniku
19. Błędy w wypłacie dodatkowego wynagrodzenia rocznego
20. Opodatkowanie i oskładkowanie dodatkowego wynagrodzenia rocznego
21. Roszczenie pracownika o ustalenie prawa i do wypłaty „Trzynastki”
Prowadzący: Aneta Domalewska – absolwentka Wydziału Prawa Uniwersytetu w Białymstoku oraz studiów podyplomowych Master of Business Administration, Zarządzania Zasobami Ludzkimi, a także Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy. Posiada Certyfikat kompetencji Inspektora Ochrony Danych Osobowych oraz Certyfikat Pełnomocnika ds. Systemów Zarzadzania Jakością ISO. Dysponuje uprawnieniami pedagogicznymi do nauczania przedmiotów zawodowych. Ma ponad 24-letnie doświadczenie zawodowe w zarządzaniu działem HR i administracji, dzięki czemu udaje jej się z powodzeniem łączyć teorię z praktyką biznesową. Specjalizuje się w szeroko rozumianym prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych, kadrach i płacach. Od lat prowadzi kursy, szkolenia i wykłady, przeprowadza audyty dokumentów kadrowych. Wykładowca na studiach podyplomowych. Autorka wielu opracowań m.in. „Organizacja działu kadr i płac”, „Specjalista ds. kadr i płac”, „Płace od podstaw”, „Płatnik” i innych. Praktyk stykający się na co dzień z zagadnieniami kadrowo – płacowymi, potrafiący w prosty i ciekawy sposób przekazać swoją bogatą wiedzę innym.
26.11.2025
w godz. 09.00-12.00
Szczegóły szkolenia oraz logowania zostaną Państwu przedstawione po dokonaniu zgłoszenia. Najpóźniej na dwa dni przed planowanym szkoleniem online.
Na 2-3 dni przed samym szkoleniem będziemy się z Państwem kontaktowali telefonicznie Jeżeli nie będzie kontaktu z naszej firmy to na 1 dzień przed szkoleniem prosimy o kontakt z Państwa strony
Całkowity koszt uczestnictwa wynosi w przypadku zgłoszenia:
*1 osoby- 420 zł netto
*2 osób i więcej- 410 zł netto/osoba
Do podanych cen nie doliczamy podatku VAT w przypadku podpisania oświadczenia znajdującego się w karcie zgłoszeniowej.