Menu
Menu
Szkolenie przeznaczone jest dla osób zajmujących się kadrami i płacami, naliczaniem wynagrodzeń, które chciałyby przypomnieć, uporządkować i pogłębić przepisy prawa związane z ustaleniem prawa, naliczeniem i wypłatą dodatkowego wynagrodzenia rocznego w sferze budżetowej „Trzynastki”.
1. Osoby uprawnione do wypłaty „Trzynastki”
2. Pracownicy zatrudnieni przy pracach interwencyjnych
3. Pracownicy sezonowi
4. Pracownicy samorządowi
5. Okres uprawniający do wypłaty „Trzynastki”
6. Okres przepracowany – co oznacza
7. Obliczanie pełnych miesięcy pracy
8. Sumowanie okresów zatrudnienia
9. Rozwiązania stosunku pracy w trakcie roku, a prawo do wypłaty „Trzynastki”
10. Przejście na emeryturę, a nabycie dodatkowego wynagrodzenia rocznego
11. Wypłata „Trzynastki” mimo nieprzepracowania sześciu miesięcy
12. Urlopy związane z rodzicielstwem, a wypłata „Trzynastki”
13. Przesłanki stanowiące o utracie prawa do wynagrodzenia rocznego
• rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia
• wpływ kar otrzymanych przez pracownika
• nieobecności pracownika
14. Obliczanie wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego
• zatrudnienie pracownika przez część roku
• zatrudnienie pracownika w niepełnym wymiarze czasu pracy
15. Składniki wynagrodzenia wliczane i niewliczane do podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego
• wynagrodzenie zasadnicze
• wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
• wynagrodzenie za czas choroby
• dodatki specjalne
• pozostałe składniki wynagrodzenia
• naliczanie kwot pomniejszających podstawę w przypadku nieobecności pracownika
16. Termin wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego
17. Dokonywanie potrąceń z dodatkowego wynagrodzenia rocznego
• Potrącenia alimentacyjne
• Potrącenia pozostałe, niealimentacyjne
18. Trzynastka po zmarłym pracowniku
19. Błędy w wypłacie dodatkowego wynagrodzenia rocznego
20. Opodatkowanie i oskładkowanie dodatkowego wynagrodzenia rocznego
21. Roszczenie pracownika o ustalenie prawa i do wypłaty „Trzynastki”
Prowadzący: Aneta Domalewska -– absolwentka Wydziału Prawa Uniwersytetu w Białymstoku oraz studiów podyplomowych z Zarządzania Zasobami Ludzkimi na Wydziale Zarządzania Politechniki Białostockiej. Dysponuje uprawnieniami pedagogicznymi do nauczania przedmiotów zawodowych. Posiada ponad 19-letnie doświadczenie zawodowe w zarządzaniu działem HR i administracji, dzięki czemu udaje jej się z powodzeniem łączyć teorię z praktyką biznesową. Specjalizuje się w szeroko rozumianym prawie pracy, kadrach i płacach. Od lat prowadzi kursy, szkolenia i wykłady, przeprowadza audyty dokumentów kadrowych. Wykładowca na studiach podyplomowych. Autorka wielu opracowań m.in. „Organizacja działu kadr i płac”, „Specjalista ds. kadr i płac” i innych. Praktyk stykający się na co dzień z zagadnieniami kadrowo – płacowymi, potrafiący w prosty i ciekawy sposób przekazać swoją bogatą wiedzę innym.
14.01.2025
w godz. 9:00-14:00
Szczegóły szkolenia oraz logowania zostaną Państwu przedstawione po dokonaniu zgłoszenia. Najpóźniej na dwa dni przed planowanym szkoleniem online.
Na 2-3 dni przed samym szkoleniem będziemy się z Państwem kontaktowali telefonicznie Jeżeli nie będzie kontaktu z naszej firmy to na 1 dzień przed szkoleniem prosimy o kontakt z Państwa strony
Całkowity koszt uczestnictwa wynosi w przypadku zgłoszenia:
*1 osoby- 410 zł netto
*2 osób i więcej- 390 zł netto/osoba
Do podanych cen nie doliczamy podatku VAT w przypadku podpisania oświadczenia znajdującego się w karcie zgłoszeniowej.